Převod penzijka

Ne, při převodu neztrácíte nárok na státní příspěvky, ani spořící dobu. Vše vám zůstává a převede se na novou smlouvu.

Ano, příspěvky od zaměstnavatele se při převodu převedou na novou smlouvu. Po převodu je však potřeba informovat zaměstnavatele o změně, aby mohl nové příspěvky posílat již na nové číslo smlouvy. Navíc u doplňkového penzijního spoření (DPS) se při jednorázové výplatě tyto příspěvky nedaní, což je oproti starému penzijnímu připojištění výhodnější.

V tomto případě doporučujeme poradit se s naším specialistou a zvážit všechna pro a proti včetně volby fondu.

Vše zvládnete jednoduše online z pohodlí domova. Pokud si nejste jistí, můžete nám zanechat kontakt, navštívit naši pobočku nebo zavolat na klientskou linku +420 244 090 800. Připravili jsme pro vás i jednoduchý návod.

Budete potřebovat mobilní telefon, přístup k internetovému bankovnictví (Bank iD) a číslo vaší původní smlouvy.

Poplatek za převod penzijního připojištění nebo doplňkového penzijního spoření k jiné penzijní společnosti je v ČR stanoven zákonem a závisí na délce trvání smlouvy. Pokud máte smlouvu déle než 5 let, převod je zdarma. Při převodu smlouvy uzavřené na kratší dobu může být původní penzijní společností účtován poplatek ve výši 800 Kč.

Přehled výsledků fondů i detailní popisy strategií najdete na webu NN v sekci Účastnické fondy. O tom, jak zvolit vhodnou strategii spoření a jak ji upravit si můžete přečíst v našem článku.

Doplňkové penzijní spoření vám umožňuje zvolit si strategii spoření podle vašich potřeb. V NN můžete strategii kdykoliv zdarma změnit přes klientský portál Moje NN. S výběrem vhodné strategie vám pomůže penzijní dotazník, který při převodu vyplníte. NN nabízí unikátní možnost rozdělit strategii pro stávající úspory a nové příspěvky. Při převodu doporučujeme převést stávající úspory do konzervativního fondu a pouze nové příspěvky (včetně státních a od zaměstnavatele) směřovat do vyváženého nebo růstového fondu. Později, až se více seznámíte s tím, jak strategie fungují, můžete strategie spoření upravit dynamičtěji i na původně naspořených prostředcích.

• Blížící se důchod: Pokud se blížíte k důchodu a budete si přát prostředky vybrat brzy po nástupu do důchodu, převod do doplňkového penzijního spoření nemusí být výhodný kvůli vyššímu riziku kolísání hodnoty investic a krátkému investičnímu horizontu. Je důležité zmínit, že nárok na státní příspěvek zaniká nástupem do starobního důchodu, a to jak u doplňkového penzijního spoření, tak u penzijního připojištění. Zároveň platí nová podmínka pro jednorázovou výplatu prostředků, kdy je nutné splnit minimální dobu spoření 120 měsíců
• Jistota a stabilita: Staré penzijní připojištění garantuje návratnost vložené částky, zatímco nové spoření tuto jistotu neposkytuje a hodnota úspor může kolísat. Pokud preferujete stabilitu, nový typ pro vás nemusí být vhodný.  
• Výsluhová penze: U starého penzijka lze po 15 letech vybrat polovinu úspor jako výsluhovou penzi, což u nového spoření není možné. Nové penzijní spoření ale umožňuje tzv. předdůchod.  
• Výsluhová penze: U starého penzijka lze po 15 letech vybrat polovinu úspor jako výsluhovou penzi, což u nového spoření není možné. Nové penzijní spoření však umožňuje tzv. předdůchod, což je možnost čerpat naspořené prostředky až 5 let před dosažením důchodového věku. Předdůchod v doplňkovém penzijním spoření neznamená automaticky dřívější odchod z práce – jedná se o finanční nástroj, který může sloužit například ke snížení pracovního úvazku nebo překlenutí období před nárokem na státní důchod. 
• Individuální benefity: Některé staré penzijní plány nabízejí speciální výhody, například možnost výběru úspor po dosažení věku 50 let. O tyto benefity byste při převodu do nového penzijka přišli, proto je vhodné si podmínky vaší současné smlouvy ověřit.