Centrála

Jsme normální firma s normálními lidmi, kteří mají velkou chuť měnit věci k lepšímu.

Zpět

Jací jsme?

Není důležité, kým jste na papíře, ale co máte v sobě a před sebou.

• Je pro nás nás důležité si vybírat lidi tak, aby obohatili nejen samotný tým, ale celou naši společnost.
• Nezáleží nám na tom, jestli máte vysokou školu nebo jen maturitu, jaký máte věk či pohlaví, ale je pro nás důležitý přístup k práci, ochota spolupracovat a elán pro to v čem jste dobří.
• Dlouhodobě si budujeme v NN transparentní kulturu s otevřenou a rovnou komunikací, která je pro nás důležitá i u pohovoru. A proto si můžete být jisti, že i když si nepadneme do oka, vždy od nás dostanete zpětnou vazbu. A kdo ví, třeba se za čas potkáme znovu a tentokrát jako kolegové.

Naše benefity

Flexibilní 
pracovní doba

Možnost práce
z domova

5 Well-being days

5 dní
dovolené navíc

5 dní volna
pro čerstvé tatínky

Příspěvek na 
volný čas

Vzdělávání a NN akademie Kromě adaptace, on-line kurzů a odborných školení, máme i NN Akademii. Tu tvoří naši lidé a jejich know-how, které si vzájemně sdílíme.

Firemní
knihovna

Přátelská kultura
a lidský přístup

Práce pro jednoho
z Top zaměstnavatelů

Skupinové rizikové
pojištění

Doplňkové penzijní
připojištění

Jak vypadá nábor?

V NN jsou pro nás důležité nejen zkušenosti ale hlavně dovednosti a motivace. Ke každému kandidátovi se snažíme přistupovat individuálně, takže pečlivě sledujeme nejen jeho schopnosti, ale také motivaci. I proto je níže uvedený postup výběrového řízení spíše orientační.

1. Pokud nám Váš profil zapadne do našeho hledáčku, čekejte od nás telefonát nebo smsku nejpozději do druhého dne. Domluvíme se spolu, jak proběhne první kolo – jestli k nám přijdete na kafé nebo dáte přednost online pohovoru přes MS Teams. 
2. Na prvním kole se potkáte s našimi recruiterkami a společně s Vašim budoucím Team leaderem. Společně se pobavíme o Vašich zkušenostech, motivaci a v druhé polovině se vrhneme na představení pozice. Ať si dokážete představit, na čem byste u nás pracoval/a. 
3. Trial day neboli zkušební den: Občas si někoho pozveme k nám na cca půl dne, abyste se mohl/a potkat se svými budoucími kolegy a Více neformálně si také popovídáte se svým případným Team leaderem. Tento krok je jen u vybraných výběrových řízení. 

4. Když si navzájem padneme do oka, s nabídkou nebudeme otálet. Ve většině případů se ozveme hned do druhého dne.  

5. Ať už pohovory dopadnou jakkoliv, budeme se snažit, abyste od nás vždy dostal/a zpětnou vazbu. 

S kým se potkáte na pohovoru?

Jak to u nás vypadá

Zobrazit všechny fotografie