Nemáte zapnutý Javascript, webová stránka nebude fungovat správně.
Některé části webu a aplikace nebudou dostupné.
Generace nejsou jen pouhými časovými úseky v kalendáři – každá z nich je unikátním otiskem své doby.
Text: Redakce NN
Ovlivňují nás historické události, moderní technologie i společenské změny, a právě to určuje, jak přemýšlíme, komunikujeme, pracujeme i jaké hodnoty jsou pro nás důležité. Pojďte s námi objevit rozdíly mezi generacemi – od baby boomers až po generaci Alfa – a zjistěte, jak se proměňoval svět kolem nás i my sami.
Rozdělení generací nám pomáhá pochopit, jak se různé věkové skupiny ve společnosti liší. Každou generaci formují historické události, technologický pokrok a společenské změny, což ovlivňuje jejich hodnoty, postoje a chování. V současnosti používáme obvykle tyto názvy generací:
Toto rozdělení generací nám umožňuje lépe porozumět našim rozdílům v přístupu k práci, technologiím a životnímu stylu.
Baby boomers, narození v letech 1946 až 1964, zažili hospodářský růst po druhé světové válce. Tuto generaci charakterizují následující rysy:
Generace Baby boomers je označení pro lidi narozené v období po druhé světové válce, kdy došlo k výraznému nárůstu porodnosti (v porovnání s válečným obdobím). Tito lidé vyrůstali v době ekonomického růstu a stability, což ovlivnilo jejich hodnoty – kladou důraz na tvrdou práci, loajalitu a osobní odpovědnost. Jsou zvyklí na tradiční způsoby komunikace, jako je osobní setkání nebo telefon, a často preferují stabilní zaměstnání na delší dobu. Zároveň byli svědky mnoha společenských a technologických změn, což ovlivnilo jejich schopnost adaptace, i když někdy mohou být k novinkám zdrženlivější. Rodina a mezilidské vztahy pro ně mají velký význam.
Jako zástupce boomer generace už se asi těšíte do zaslouženého důchodu, možná v něm už dokonce jste. Ale možná stále pracujete, i když nemusíte. Doplňkové penzijní spoření vám zajistí pravidelný příjem v důchodu a přinese vám i možnost předdůchodu pro případ, že byste potřebovali zvolnit dříve. Poslouží i jako dárek do života pro vaše nezletilá vnoučata. Zvažte i životní pojištění, protože skvělá zdravotní kondice není samozřejmostí. Největším rizikem v důchodovém věku je ztráta soběstačnosti. Nese s sebou výraznou finanční zátěž pro vás i vaši rodinu. Pojištění dlouhodobé péče je možné uzavřít ještě v 70 letech.
Generace X, známá také jako "Husákovy děti", zahrnuje lidi narozené zhruba mezi lety 1965 a 1980. Mezi typické vlastnosti této generace patří:
Označení "Husákovy děti" vzniklo v tehdejším Československu kvůli populačnímu boomu, který spustila pronatalitní politika za vlády Gustáva Husáka. I tato generace ráda čte noviny a časopisy a sleduje televizi. Už je ale daleko víc online a tráví hodiny času na facebooku.
Finance si Husákovy děti spravují přes internet, ale stále jim vyhovuje i osobní kontakt a rády se občas poradí například s finančním poradcem. Mluví se o nich také jako o "sendvičové generaci", protože se starají jak o své děti, tak o stárnoucí rodiče. Vzhledem k tomu, že tato generace vyrůstala v době ekonomických a politických změn, je obvykle opatrnější a realističtější než generace předchozí.
Jako zástupce generace X, která často balancuje mezi prací, péčí o děti i stárnoucí rodiče, pravděpodobně považujete za klíčové zajistit finanční stabilitu celé rodiny. Životní pojištění vám poskytne jistotu v případě nečekaných životních situací. Největším rizikem produktivního věku je vznik invalidity. Zároveň je ale dobré myslet na pojištění dlouhodobé péče, které je sice hlavním rizikem spíše pro důchodový věk, ale včasným sjednáním si zajistíte lepší cenu, a snadnější vstup do pojištění. Zřejmě již využíváte spoření na penzi. Pokud máte starší smlouvu penzijního připojištění, můžete zvážit převedení na novější typ doplňkového penzijního spoření.
Generace Y, též označovaná jako mileniálové, se narodili v letech 1981 až 1996. Mezi jejich nejvýraznější charakteristiky řadíme:
Mileniálové jsou známí svým optimismem a touhou po seberealizaci. Často se angažují v sociálních a environmentálních otázkách a usilují o pozitivní změny ve světě. Jsou rasově i etnicky liberálnější. V pracovním prostředí oceňují flexibilitu, možnost osobního rozvoje a přátelskou atmosféru. Díky jejich toleranci se s nimi velmi dobře spolupracuje. Technologie berou jako samozřejmost a využívají je k usnadnění každodenního života. Hravě zvládnou dělat online víc věcí najednou.
Jako mileniál oceníte moderní a flexibilní řešení pro svou finanční budoucnost. Naše doplňkové penzijní spoření si snadno sjednáte i spravujete online, kdykoliv a odkudkoliv. Můžete si vybrat ze tří investičních strategií a vybranou pak kdykoliv změnit a reagovat tak na změny na finančních trzích.
Vaši svobodu vám pomůže pohlídat životní pojištění. Můžete do něj zahrnout i své rodiče a děti a připravit se tak finančně na zvládnutí náročných situací, které život občas přináší. Pokud sportujete nebo darujete krev, zapojte se do našeho Fit programu a využijte zajímavé slevy.
Generace Z zahrnuje osoby narozené přibližně mezi lety 1997 a 2012. Pro tuto generaci je typické:
Generace Z, vyrůstající v době neustálého technologického pokroku, se orientuje v online světě s lehkostí. Sociální média pro ni představují nejen platformu pro komunikaci, ale i zdroj informací a nástroj pro aktivismus. Pro komunikaci preferují chytré telefony. Průměrný "zetkař" dostal svůj první mobil do ruky v 10 letech a obličej si s ním osvětluje zhruba 3 hodiny denně. Tato generace si silně uvědomuje sociální a environmentální problémy a aktivně se zapojuje do jejich řešení. Důležitá je pro ni autenticita, transparentnost a možnost vyjádřit svůj názor. Zetkaři jsou finančně umírněnější a neradi se zadlužují. Mají rádi rozmanitost a berou ji jako normu. Vyrůstali a vyrůstají ve školství daleko víc otevřeném integraci, problémy řeší jako tým a všechny lidi považují za sobě rovné.
Jste zetkař a chcete mít svou budoucnost pod kontrolou a zároveň být finančně v pohodě? Doplňkové penzijní spoření nabízí nízké poplatky, flexibilitu a možnost online správy – všechno zvládnete rychle a jednoduše přes mobil. Je pro vás důležitý i pocit bezpečí? Moderní životní pojištění vám pomůže zajistit finanční jistotu v případě nečekaných událostí. Nechte se odměnit za zdravý životní styl a využijte výhod, které může nabídnout i finanční produkt. Investujte chytře do své budoucnosti, ať už jste kdekoli!
Jako Generaci Alfa označujeme děti narozené po roce 2012. Na obecnou charakteristiku celé generace je ještě brzy, přesto už ale můžeme najít některé typické znaky:
Pro rodiče, pedagogy a budoucí zaměstnavatele bude důležité pochopit odlišnost této generace a přizpůsobit jim vzdělávací metody, komunikační strategie a pracovní prostředí. Bude nutné rozvíjet jejich kritické myšlení a schopnost orientace v online světě.
Generace Alfa bude pravděpodobně čelit velkým výzvám spojeným s klimatickými změnami, globalizací a automatizací práce. Její schopnost přizpůsobit se a vymýšlet nová řešení bude klíčová pro úspěšné zvládnutí všech nadcházejících výzev.
Jednotlivé generace se liší zejména vztahem k technologiím, hodnotami, přístupem k práci a financím i způsoby komunikace – od tradičních médií a osobního kontaktu u starších po digitální svět a online komunikaci u mladších. Zatímco baby boomers a generace X kladou důraz na stabilitu a loajalitu, mileniálové, generace Z a Alfa preferují flexibilitu, autenticitu a celoživotní vzdělávání. Všechny generace však spojuje potřeba bezpečí, smysluplnosti a důležitost mezilidských vztahů. Spolupráce a vzájemné obohacování mezi generacemi přináší nové pohledy, podporuje inovace a posiluje soudržnost společnosti. Právě rozmanitost a respekt k odlišnostem jsou klíčem k úspěšnému rozvoji a schopnosti reagovat na výzvy současného světa.
Aktualizace 1.7.2025
19.10.2018
Zadejte svoji emailovou adresu a nechte se pravidelně informovat o nových článcích na našem webu.
Zadejte svoji emailovou adresu a nechte se pravidelně informovat o nových článcích na našem webu.